Kursy dedykowane, na zamówienie

Ten rodzaj kursów oferujemy organizacjom, które chcą zrealizować określone cele biznesowe i wspierać rozwój kompetencji swoich pracowników zgodnie z przyjętą strategią i metodologią.

Do opracowania treści kursu może posłużyć materiał własny organizacji, zebrana wiedza, doświadczenie i studia przypadków. Może to być wiedza poszczególnych osób w organizacji, materiały pisemne, prezentacje, skrypty szkoleń wewnętrznych, doświadczenia pracowników, obserwacje rynku. Naszym zadaniem jest zebranie, usystematyzowanie i ujęcie w ramy metodyki wiedzy  organizacji.

Na życzenie klienta przygotowujemy własne materiały i opracowania merytoryczne do treści kursu.

W trakcie realizacji projektu zapewniamy szkolenia dla osób, które będą wspomagały proces uczenia się pracowników: konsultanci techniczni, integratorzy grup, trenerzy, mentorzy.

Projekt realizacji kursu e-learning w organizacji jest doskonałą okazją do teoretycznego i praktycznego szkolenia wewnętrznych specjalistów metodyki e-learningu. Zachęcamy i zapraszamy do takiej współpracy. więcej >

Kursy gotowe

Kursy gotowe stanowią ofertę zarówno dla organizacji, jak też dla klientów indywidualnych.

W przypadku dostarczania gotowego kursu dla organizacji, oferujemy możliwość dostosowania form prezentacji graficznej, kolorystyki, treści, przykładów i ćwiczeń do specyfiki i potrzeb klienta.

Kursy gotowe są:

• Udostępniane w trybie zdalnym, umieszczone na platformie SABA lub moodle
• Umieszczane na platformie klienta (oferta dla organizacji).

Tematyka kursów gotowych, opracowanych dla szerokiego grona odbiorców, charakteryzuje się uniwersalnością poruszanych zagadnień. Kursy są opracowane z niezwykłą starannością merytoryczną i metodyczną. W ocenie dotychczasowych uczestników dają efekty porównywalne ze szkoleniami tradycyjnymi.

Kursy są oferowane w wersjach samokształceniowych indywidualnych oraz dla grup, prowadzonych przez trenera. 

Kursy samokształceniowe indywidualne

Cechą kursów samokształceniowych jest w pełni samodzielny proces uczenia się.

Każdy uczestnik kursu studiuje w trybie indywidualnym, we własnym tempie, bez kontaktu z grupą i nauczycielem. Wszelkie interakcje i informacje zwrotne – niezbędne w procesie uczenia się – uczestnik otrzymuje w formie automatycznych odpowiedzi i komentarzy.

Ten tryb uczenia się wymaga samodyscypliny i wysokiego poziomu motywacji. Metodycy, przygotowujący kurs e-learning, dbają o to, żeby utrzymywać i wzmacniać motywację uczestników w trakcie nauki i dostarczać im satysfakcji z efektywnej nauki. 

Kursy samokształceniowe w organizacjach są wspierane szkoleniami i spotkaniami tradycyjnymi, coachingiem, opieką menedżera i działów HR, aby utrzymać poziom motywacji uczestników i uzyskać założone efekty kształcenia pracowników.

Kursy grupowe z nauczycielem

Jest to najbardziej efektywna forma nauki zdalnej. Proces uczenia się przebiega w grupach pod kierunkiem integratora i nauczyciela/trenera. Interakcje w grupie, ustalony i przestrzegany harmonogram zadań, informacje zwrotne od nauczyciela, projekty grupowe i samodzielne, podlegające ocenie prace to kilka z najważniejszych czynników sukcesu tej formy e-kursów.

Uczestnicy takiego kursu e-learning mają utrzymany  wysoki poziom motywacji i osiągają bardzo dobre wyniki w nauce. Dużą wartością tej formy nauczania jest jej efektywność oraz wymiar praktyczny. Uczestnicy przechodzą pełny proces poznawczy, zakończony kreatywnymi pomysłami i rozwiązaniami na bazie nowej wiedzy. Podobnie jak w szkoleniach tradycyjnych, w tej formie kształcenia zdalnego można wpływać nie tylko na wiedzę, ale także na umiejętności i postawy uczestników.

Organizacjom, które są zainteresowane wewnętrznym rozwijaniem tej formy e-learningu, zapewniamy szkolenia metodyczne, doradztwo i pełne wsparcie w prowadzeniu grup szkoleniowych.